Con la finalidad de dar a conocer los derechos, deberes y obligaciones que corresponden como servidores públicos, el Hospital Materno Dr. Reynaldo Almánzar (HMRA), con el apoyo del Ministerio de Administración Pública (MAP), impartió a sus colaboradores una charla sobre la ley 41-08 de Función Pública.
La analista de Relaciones Laborales del MAP, Magalys Ogando, al ofrecer la capacitación a subdirectores, encargados departamentales y servidores de todas las áreas del hospital, expresó que el taller tiene como principal objetivo fortalecer los conocimientos de los servidores públicos, sobre los beneficios que por Ley les corresponden.
“La Ley 41-08 de Función Pública regula las relaciones laborales de las personas que desempeñan cargos para la ejecución de funciones en el Estado”, indicó Ogando, en el entrenamiento que se llevó a cabo en la Sala de Juntas, ubicada en el segundo piso del centro médico.
La facilitadora abordó los temas, sobre los requerimientos para el ingreso a un empleo gubernamental, los beneficios de prestaciones laborales, también habló acerca de las normas y procedimientos a la hora de solicitar licencias médicas, vacaciones, así como para el disfrute de los permisos.
De igual forma, se concientizó a los participantes sobre los procesos que deben agotar las instituciones para las desvinculaciones, así como los requerimientos que deben cumplir los servidores públicos para postularse al sistema de Carrera Administrativa.
La actividad se enmarca dentro del programa de formaciones que desarrolla la Gerencia de Capacitación del HMRA, coordinada por la Subdirección de Recursos Humanos.